Analiza zespołu Extended DISC +
szkolenie stacjonarne 6 h dla badanego zespołu
Analiza zespołu jest narzędziem, które łączy indywidualne wyniki członków zespołu w jeden raport. Raport określa dynamikę zespołu, wskazuje jego mocne strony oraz potencjalne braki. Identyfikuje także style zachowań członków zespołu opisując, w jaki sposób nawzajem się uzupełniają, gdzie istnieją potencjalne pola do konfliktu oraz jakie zachowania dla tych osób będą najmniej komfortowe.
Co zyskujesz jako przełożony?
- Co zyskujesz jako przełożony?
- Zdobędziesz wiedzę jak efektywnie kierować innymi, stworzysz plan rozwoju pracowników.
- Odkryjesz obszary rozwojowe.
- Dopasujesz nowych członków do istniejących zespołów.
Co zyskujesz jako pracownik?
- Poznasz swój styl zachowania.
- Poznasz styl zachowania innych członków zespołu.
- Zdobędziesz wiedzę jak efektywnie współpracować z szefem.
- Otrzymasz informacje o obszarach do indywidualnego rozwoju.
Jak działają raporty zespołowe?
- wypełnienie kwestionariusza przez wszystkich uczestników projektu
- raport z wynikami jest dostępny natychmiast również w formie plików pdf
- system daje możliwość generowania kilku raportów dla jednej grupy
- informacja zwrotna to wspólne spotkanie szkoleniowe dla pracowników i informacja dla Zarządu
Program:
- Analiza indywidualna Extended DISC:
- Test – wypełniany przez każdego uczestnika min. 30 dni przed warsztatem.
- Szacowany czas do uzupełnienia testu to 7 min.
- Szkolenie z informacją zwrotną z certyfikowanym trenerem, pozwoli Ci na:
- Zbudowanie skutecznego zespołu.
- Zbudowanie zespołu projektowego.
- Rozwiązywanie konfliktów.
- Rozwój umiejętności przywódczych.
- Podejmowanie decyzji strategicznych dotyczących zasobów ludzkich.
- Obniżanie fluktuacji pracowników.
Dzięki zapoznaniu się z modelem Extended DISC, zyskasz narzędzie pozwalające na swoją analizę oraz otrzymać wsparcie z perspektywą rozwoju. Ukazuje on Twoje mocne strony oraz obszary rozwojowe w kontekście zarządzania i współpracy z zespołem, co przełoży się na efektywność całej organizacji. Analiza Behawioralna Extended DISC jest dostosowana do polskich realiów i stosowana w Polsce od 2003 r.
Analiza zespołu łączy wyniki indywidualne w raport opisujący mocne strony i obszary rozwoju dla całego zespołu. Ukazuje ona również jak członkowie danego zespołu reagują w swoim środowisku pracy. Pozwala ona na uzyskanie informacji pomagających w poprawie efektywności zespołu, a także w dyskusji na temat problemów w zespole, potencjalnych rozwiązań oraz podejmowanie decyzji w stosunku do zespołu.
Dodatkowo pomaga określić w jaki sposób dane osoby uzupełniają się wzajemnie, gdzie mogą powstać konflikty, a także jakie połączenia mogą być niekomfortowe przy współpracy.
Jak zapisać się na badanie zespołu Extended DISC – badanie i szkolenie?
- Po pierwsze - wyślij zapytanie o wycenę
- Po drugie – opłać usługę, następnie każdy członek zespołu wykonuje analizę
- Po trzecie - ustalamy termin szkolenia dla zespołu i spotkanie z Zarządem
Rodzaje analizy i możliwości generowanie wyników:
-
Analiza zespołu -raport pokazuje także jak członkowie danego zespołu dopasowują swoje zachowania do obecnego środowiska pracy.
-
Analiza pary - analiza pary pracowników jest narzędziem łączącym wyniki Analizy Indywidualnej dwóch osób w jeden raport.
-
Analizy porównawcze - analiza porównawcza jest narzędziem łączącym wyniki Analizy Indywidualnej dowolnej grupy osób w jeden raport.
- Dodatkowo - identyfikuje style zachowań tych osób opisując, w jaki sposób nawzajem się uzupełniają, gdzie istnieją potencjalne pola do konfliktu oraz jakie zachowania dla obu osób będą najmniej komfortowe.
